Detección de falsas incapacidades
La detección de falsas incapacidades se ha convertido en un desafío creciente para muchas empresas. Cuando un empleado se ausenta del trabajo alegando una enfermedad o lesión, es importante contar con herramientas y estrategias para verificar la veracidad de su incapacidad.
Por qué es importante detectar las falsas incapacidades?
Pérdidas económicas: Las falsas incapacidades generan costos adicionales para la empresa, como el pago de salarios y la necesidad de cubrir las tareas del empleado ausente.
Desmotivación del equipo: La presencia de empleados que simulan enfermedades puede generar un ambiente de trabajo negativo y desmotivar al resto del equipo.
Fraude: Las falsas incapacidades constituyen un fraude laboral que puede tener consecuencias legales.
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Uno de nuestros principales objetivos es procurar y mantener en todo momento la confidencialidad de nuestras gestiones, tanto la identidad de quien nos encarga un proceso investigativo, como los datos y medios de pruebas obtenidos en el curso de nuestra investigación, todo se mantiene en absoluta reserva y solo son conocidos por nuestro cliente.
Señales de alerta:
Algunos signos pueden indicar que un empleado podría estar simulando una enfermedad:
- Incapacidades frecuentes o de larga duración: Un historial de frecuentes incapacidades puede ser sospechoso.
- Actividades incompatibles con la incapacidad: Si el empleado realiza actividades que requieren un esfuerzo físico o mental considerable, es probable que esté simulando.
- Falta de cooperación: Si el empleado se niega a proporcionar información o documentación médica, puede ser una señal de alerta.
- Cambios en el comportamiento: Cambios bruscos en el comportamiento del empleado, como un aumento de la irritabilidad o la ansiedad, pueden indicar que algo no está bien.
